1. <s id="lec76"></s>
      <s id="lec76"><p id="lec76"><table id="lec76"></table></p></s>

      <acronym id="lec76"></acronym>
    2. <mark id="lec76"><center id="lec76"></center></mark><mark id="lec76"><center id="lec76"><input id="lec76"></input></center></mark>
    3. 呼和浩特新華電腦學校
      當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 就業(yè)新聞

      面試里的這件不起眼的小事,95%的人沒做好!

      HR問你還有什么想問的時候,一定要通過提問來了解公司和你的工作內容,并依此判斷這家公司是否適合你。

      很多畢業(yè)生海投面試簡歷,抱著只要有人愿意用我就成!管它三七二十一呢!先進去了再說!結果總是進一個又一個垃圾公司的坑?職場能力卻一點也沒提升。是因為你從來沒有意識到,面試其實是一個雙向選擇的過程,公司通過面試挑選適合的人才,而求職者也是通過面試來選擇適合自己的公司。

      明白了面試是雙向選擇之后,再面試HR讓你提問時,要主動去了解以下這些問題:

      未來半年內我需要承擔的KPI主要是什么?

      主要是了解自己進公司之后工作內容最核心的是哪一部分,通過公司要求的KPI大體就能知道工作方向和公司希望自己創(chuàng)造哪方面的價值了。

      圖片1.png 

      我將要加入的團隊的架構是什么樣?

      有的團隊是本身結構清晰只是因為業(yè)務發(fā)展人手不夠,有的團隊可能是剛剛建立的新部門,從0開始。那你就要想清楚了。

      如果將加入的團隊是從0開始,潛臺詞很可能就是你進去后有很長一段時間都會是一個人要干三四個人的活。

      因為HR通常都會說“人我們已經(jīng)都在招了,但前期可能辛苦一點點。”

      嗯,辛苦可能真的不是一點點哦!

      反觀中國很多企業(yè),常常一家公司的業(yè)務主要依賴個別的核心骨干上。如果這個骨干離職或反目,公司業(yè)務就會迅速垮掉。

      同時,一家不注重員工長期發(fā)展的公司,領導也不會教,不懂教,你不會得到多少成長,進去之后只是充當?shù)蛢r勞動力。

      你要了解,時間成本永遠是職場人的最大的成本!各種灌雞湯,然后給低工資,不交五險,不按時發(fā)工資,亂扣工資的垃圾公司,你都要通過學會向HR提問,才能掌握足夠的信息,避免掉坑!

      人一旦醒悟了,就會快速成長,變得可怕。

      所以,總結起來就是:以后面試,到了HR讓你提問的環(huán)節(jié),別不好意思,該問就問,充分了解你的工作內容、晉升通道、領導實力! 

      閱讀次數(shù):
      0

       

      上一篇:學習3Dmax能做什么?好就業(yè)嗎?

      下一篇:就業(yè)秘籍|為什么新華學子越來越收到企業(yè)認可與青睞?

       

      熱門專業(yè)排行榜

       

      視覺新華

      校園環(huán)境
       

      咨詢中心

      • 呼和浩特新華電腦學校電話號碼

        咨詢電話

        0471-6355959

      在線咨詢 免費電話
      久久精品久久toko,亚洲成av人片e网,日韩精品人妻中文字幕有码电影,福利二区三区第1页 国产精品日韩专区第一页 人妻无码a∨中文字幕
      1. <s id="lec76"></s>
        <s id="lec76"><p id="lec76"><table id="lec76"></table></p></s>

        <acronym id="lec76"></acronym>
      2. <mark id="lec76"><center id="lec76"></center></mark><mark id="lec76"><center id="lec76"><input id="lec76"></input></center></mark>