不少人求職失敗最大的原因在于他們沒(méi)有一個(gè)制作標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷，新華小編就來(lái)教教大家如何制作一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷，由于對(duì)于職場(chǎng)中的新人是很有幫助的！

 

一、什么是標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷呢？

首先我們要清楚“簡(jiǎn)歷”的概念。顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好等等情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。這是我們?cè)诎倏浦胁榈降慕Y(jié)果。

“標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”就是企業(yè)讓你填寫的“應(yīng)聘登記表”的標(biāo)準(zhǔn)版（紙質(zhì)或電子打印，在招聘網(wǎng)站上填寫的也屬于這個(gè)類型）。

內(nèi)容包括有以下：

基本信息：姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、電話、郵箱、qq等等。（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者時(shí)髦點(diǎn)的會(huì)加上微信、微博、博客這樣的內(nèi)容）

教育背景：時(shí)間“段”、畢業(yè)院校、專業(yè)、主修課程、技能證書

校園實(shí)習(xí)：時(shí)間“段”、實(shí)習(xí)企業(yè)、實(shí)習(xí)崗位、主要工作、成果展現(xiàn)

工作經(jīng)歷：時(shí)間“段”、企業(yè)、崗位、主要工作、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式、成果展現(xiàn)、工資薪酬情況、離職原因（離職原因這個(gè)問(wèn)題，下文會(huì)詳細(xì)說(shuō)，以后也會(huì)專門聊到這個(gè)）

自我評(píng)價(jià)（套路深、難度大、看似簡(jiǎn)單卻是最難寫的一項(xiàng)）

可能，有的情況下還需要設(shè)計(jì)一個(gè)封面+額外的資料。

二、 簡(jiǎn)歷填寫核心3要素：清、簡(jiǎn)、真

越來(lái)越多的求職者已經(jīng)放棄使用手寫版的簡(jiǎn)歷了，不是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代和信息化辦公的趨勢(shì)，而是我們寫字都很丑，甚至不會(huì)寫字還放棄了治療。（電腦和手機(jī)使用過(guò)度的綜合癥狀，普遍存在）

三、 基本信息填寫要求：準(zhǔn)！

1.“姓名”、“出生年月”不能寫錯(cuò)吧。

2. 電話、郵箱、qq、微信等等這些聯(lián)系方式一定要準(zhǔn)確，不然連面試通知都收不到就太遺憾了，那感覺就是中了五百萬(wàn)把彩票丟了。

3. 籍貫和民族，面試官我曾經(jīng)遇到過(guò)非常爆笑的填寫方式。籍貫：中國(guó)，民族：中華民族，我服。所謂籍貫，就是你的”產(chǎn)地“��！中華兒女56個(gè)民族，總該知道吧。

4. 政治面貌。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于預(yù)備黨員和黨員來(lái)說(shuō)不是難事，反而共青團(tuán)員和群眾會(huì)很尷尬，但你只要不寫“少先隊(duì)員紅領(lǐng)巾”就行。

5. 學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)，這些要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)全稱來(lái)寫。比如北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)寫成了北大，這個(gè)誤會(huì)可就深了。（雖然簡(jiǎn)單，但容易出錯(cuò)）更加細(xì)一點(diǎn)的，比如北京科技大學(xué)化工學(xué)院這樣的附屬院校更要注意。

四、校園實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷

1. 這兩個(gè)板塊內(nèi)容都是工作，區(qū)別在于實(shí)習(xí)和畢業(yè)工作的屬性不同，差別還是很大的。校園實(shí)習(xí)在很大程度下受到學(xué)歷的制約，薪資、崗位都和正式員工差別很大。往往實(shí)習(xí)結(jié)束就會(huì)離職，完成學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯。當(dāng)然很多企業(yè)會(huì)招聘實(shí)習(xí)生，那么工作經(jīng)歷模塊自然會(huì)淡化很多，側(cè)重點(diǎn)放在校園實(shí)踐和實(shí)習(xí)工作上的表現(xiàn)。

2. 工作經(jīng)歷則是正式在完整的組織架構(gòu)下進(jìn)行的價(jià)值輸出過(guò)程。求職者在這個(gè)模塊內(nèi)容，第一要素是真實(shí)。工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式確保有效，招聘團(tuán)隊(duì)如果電話回訪調(diào)查情況不屬實(shí)，對(duì)于求職者的品格會(huì)有很差的記錄，嚴(yán)重者甚至影響到誠(chéng)信問(wèn)題。那么這樣的簡(jiǎn)歷，我們必然不會(huì)通過(guò)。

 

來(lái)源：吳江人才網(wǎng)